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英茂汽车恒联公司成功举办“英茂汽车企业文化”知识竞赛

英茂汽车恒联公司成功举办“英茂汽车企业文化”知识竞赛

  • 发布时间:2014-12-09 00:00

英茂汽车恒联公司成功举办“英茂汽车企业文化”知识竞赛

  为进一步推进公司企业文化建设,提高员工践行公司企业文化的积极性,云南英茂恒联汽车销售服务有限公司于2014年8月26日举办了一次别开生面的“汽车企业文化知识竞赛”活动。

  本次知识竞赛由公司二手车销售部、市场部、售后服务部、行政部4个部门各推荐出3名选手参赛。活动当日,参赛选手们以良好的精神状态出现在竞赛场上。通过阐述、必答题、抢答题、风险题四轮紧张激烈的比赛,售后服务部3名选手表现出色,获得了最佳团队奖。赛后,公司总经理靳宏福为获奖选手和参赛选手颁发了奖品。

  开展员工活动是企业文化建设的一个载体,在紧张和开心的活动中,不仅使公司员工加强了业务知识,同时展示了员工的能力,释放了工作的压力,还凝聚了员工力量,激发了团队的潜力。

  企业文化的凝聚力是企业生存与发展的根本保障。当员工把自己的命运同企业的命运紧紧联系在一起的时候,就充分体现了企业的凝聚力,同时企业文化可以形成自身的发展机制,并产生激励效应。它尽管是无形的,但作用却是实在的。充分体现员工在企业发展中的主人翁地位。以道德立信誉、以品质求保证、以诚信求发展,树立汽车良好的企业形象。

  相信云南英茂恒联汽车销售服务有限公司的未来会更加辉煌!

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英茂汽车恒联公司成功举办“英茂汽车企业文化”知识竞赛

  • 发布时间:2014-12-09 00:00

  为进一步推进公司企业文化建设,提高员工践行公司企业文化的积极性,云南英茂恒联汽车销售服务有限公司于2014年8月26日举办了一次别开生面的“汽车企业文化知识竞赛”活动。

  本次知识竞赛由公司二手车销售部、市场部、售后服务部、行政部4个部门各推荐出3名选手参赛。活动当日,参赛选手们以良好的精神状态出现在竞赛场上。通过阐述、必答题、抢答题、风险题四轮紧张激烈的比赛,售后服务部3名选手表现出色,获得了最佳团队奖。赛后,公司总经理靳宏福为获奖选手和参赛选手颁发了奖品。

  开展员工活动是企业文化建设的一个载体,在紧张和开心的活动中,不仅使公司员工加强了业务知识,同时展示了员工的能力,释放了工作的压力,还凝聚了员工力量,激发了团队的潜力。

  企业文化的凝聚力是企业生存与发展的根本保障。当员工把自己的命运同企业的命运紧紧联系在一起的时候,就充分体现了企业的凝聚力,同时企业文化可以形成自身的发展机制,并产生激励效应。它尽管是无形的,但作用却是实在的。充分体现员工在企业发展中的主人翁地位。以道德立信誉、以品质求保证、以诚信求发展,树立汽车良好的企业形象。

  相信云南英茂恒联汽车销售服务有限公司的未来会更加辉煌!

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