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群英谱——2015年度集团优秀员工先进事迹报道

群英谱——2015年度集团优秀员工先进事迹报道

  • 发布时间:2016-07-11 00:00

群英谱——2015年度集团优秀员工先进事迹报道

  云南英茂集团有限公司

集团公司 黄小娟

  2006年12月入集团公司,担任集团公司人力资源部总经理助理职务。她入职英茂近十年,从初出茅庐成长为业务骨干,现主要负责员工劳动关系、招聘、人事档案管理等工作。她有效应用自己熟知的人社相关政策及办理流程,对劳动用工风险防范提出积极建议;积极协调处理退休及各种历史原因离职人员的户口、档案、相关证明等遗留事项;主动配合部门管理需要,整理形成规范的《人力资源对外业务作业手册》、《公司劳动合同和社会保险管理》等培训课件;2015年在汽车公司行政人力资源部人手不足的阶段,全职到汽车公司协助工作,为汽车公司提供强有力的支持。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 张志红

  2011年8月入职大理春风公司,担任人事及行政经理职务。在接到客户投诉时,耐心细致进行解释沟通,避免投诉升级造成不良影响;在人力资源管理方面,她诚信对待员工,杜绝不实语言和虚假之事;在员工遇到困难时,她及时与员工沟通并给予力气能及的帮助,建立起良好的工作关系,为队伍稳定做出了积极贡献;同时,根据管理要求她积极组织做好DCA运营能力检查、Audit II检查的资料准备和跟踪检查工作以及质量信誉考核、OQC现场检查的安排落实,为公司年终星级评定奠定了良好基础。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 王婧婷

  2010年5月入职商务VW公司,担任销售计划与控制职务。她始终遵守客户至上的原则,结合工作中的实践不断改进工作方法,提高工作质量与效率;汽车行业属于高销售的服务行业,那么销售工作的管控,将直接影响公司的收入。在全年的销售管理工作中,她严把管控环节,按质按量的完成各项管控指标的管理任务;平日里,她团结同事,工作严谨而积极,在员工队伍中,起到了模范带头作用,以点带面的影响并带动着销售团队的工作,得到广大职工与领导的一致好评。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 朱帅贞

  2011年7月入职中机金鼎公司,担任大客户经理职务。工作中,他始终积极主动,善于学习。2012年1月他的工作调整至车友会,因工作出色,2013年4月他又被调整到市场部担任大客户经理,负责管理车友会、售后市场部、大客户部、公司网络维护,多次组织售后上门服务活动。上门服务区域:昆明市区,宜良、石林、富民、禄劝、武定等周边区县;签订协议单位30余家,定期收取协议单位款项,欠款系数保持在总费用10%内;负责其他门店协议单位单据的转交、款项收取的核对工作,定期整理协议单位单据及转交工作。为公司创造出较好的企业效益。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 黄俊财

  2011年6月入职悦众公司,担任售后部主修技师职务。从一名学徒成长为普通修理工,现已成长为一名合格的主修技师。通过自身努力,2015年顺利通过上海大众的电器培训考核,成为公司售后技术核心团队电器专家级技师。他一贯遵守管理制度、服从工作安排,责任心强,不管工作多难、多累、从无怨言。只要车间有返工车、疑难杂症车、都能见到他不分白昼忙碌的身影,维修车间的质量与效率得到有效保障。他就是维修车间的中流砥柱!

云南英茂集团有限公司

汽车公司 杨泽筠

  2001年9月大学毕业后,她入职商务公司财务部,从收银员一步步成长为汽车公司财务部的融资经理。随着公司业务的扩大,公司融资工作难度也不断增大。现融资业务已发展至13家公司在17个金融机构融资的规模。她秉持认真负责的态度,积极与合作的金融机构沟通,按时按要求完成新授信和续授信工作;按照公司业务的需求,及时完成公司贷款及银票的办理,为公司车辆采购保障资金;同时,她积极整理业务资料,建立完整的融资档案,及时向管理团队提供准确的融资信息及完整的财务数据,有效保证了公司融资的决策。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 李继光

  2000年4月入职英茂生物农业公司,现任常务副总经理。他带领团队,在生产过程中持续强化质量监测,现场管控有改进;继续推行大花蕙兰分类质控、报损及定价管理。一年来,产品质量和生产效率改进明显。2015年蕙兰的报损率、抽箭率及品级率等核心效率性指标,同比大幅改进,得到市场和客户的广泛认可 。扭转了以前英茂大花蕙兰“质量参差不齐”的现象,重新树立了“有质有量”的企业形象,从在行业中被边缘化的境地重新回到了主场。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 杨文

  2012年10月入职英茂生物农业公司,现任销售部主管职务。主要负责盆花销售及日常管理工作。由于盆花业务的特殊性,他时常连续作战,全年基本无休息,常年奔波在外。为了提高销售量,他加大走访力度,及时掌握客户的需求信息,结合公司的产品库存情况,不断与客户进行有效沟通,及时反馈信息给生产部门,组织货源。经过2年的实践经历,杨文对销售职业的挑战性和责任感有了更深刻的认识,也使他更加认识到了自己的缺点和不足,以后将继续在工作中自我加压,积极学习,以回馈公司的培养。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 鲁旭

  2003年入职英茂花卉公司,担任销售主管职务。2014-2015年在生产不能及时满足销售的情况下,鲁旭带领整个销售团队坚守在一线,与客户交流,面对百般刁难的农户,他总是面带笑容,细心讲解与解释,说服客户并得到认可,最大程度地去开创销售工作。他常常会能及时发现问题,并提出改善意见。横向之间的部门协作工作积极友好,使得工作的开展便捷顺畅,为公司正在推进的管理提升奠定基础。 云南英茂集团有限公司

农业公司 王焕琼

  2014年2月入职玉溪英茂花卉公司,担任采购主管职务。她在工作中认真学习,短短一年多时间,掌握了康乃馨切花的采购流程、操作要求和质量标准。2015年,她带领切花采购业务员圆满完成了公司下达的采购任务,且外购切花出口率达到了96%,超出公司92%的考核指标,同比提升了2.5%;在采购过程中,该员工吃苦耐劳,并以身作则,深入到江川地区的农户当中,实地调查了解农户的种植情况,收集并掌握了江川地区的康乃馨种植面积、品种、时间等等信息,保障公司切花采购工作的顺利开展。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 杨玉成

  2013年入职大理英茂种业公司,担任基地主管职务。他工作责任心强,工作思路清晰,善于学习,敢于担当。公司刚起步时,扩增曲靖富源基地1000亩,他迎难而上,踊跃承担起基地的生产管理工作。为了降低生产成本,除种薯收获与发货外,全年的机械生产期都亲自与另一名同事轮流到现场操作,未招录专业操作工。2015年从种薯播种后的半个月连续下雨到10月份,加之新基地灌溉系统的建设未完成,因此产量不理想。他非常珍惜收获的每一粒种薯,收获时对种薯进行分级淘汰,机械损伤的即刻联系宣威、沾益等地的淀粉厂,将公司的损失降到最低。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 玉罕为

  1982年12月入原云南灵长类中心,现任职饲养部主任职务。公司改制后,公司的各种规章制度和SOP不断完善,形成完备有效的管理体系。新公司成立后,玉罕为一直从事质量监督方面的工作。她认真负责,任劳任怨,先后修订、审核了大量的作业文件,填补质量文件的了许多空白,为质量管理体系的建立与完善,做出了突出贡献。作为质检人员,玉罕为大部分工作时间都深入一线进行质量检查,很少坐在办公室。她善于发现问题,敢于指出问题,并提出改进意见,帮助各部门改进工作质量,在质量保证工作中发挥了重要作用。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 杨晔芳

  2000年7月入原云南灵长类中心,现任主办会计兼任人力资源管理职务。公司注册地在景洪,公司证照年检、变更的相关工作都需要在景洪完成;同时,景洪饲养部作为养殖基地成本支出发生频繁,财务工作的业务量较大。多年来,杨晔芳不仅尽职尽责地完成了财务工作,而且人力资源管理的工作也尽心尽力地配合完成。她本着对工作认真负责、一丝不苟、兢兢业业、精益求精的态度,一直执守着这份责任,严把财务关,认真审核每一笔费用,始终做到账账相符、帐物相符,工作中未出现过差错;她爱岗敬业,乐于奉献,为公司成本控制做出了突出贡献。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 王庆国

  2011年6月入职,担任饲养部饲养员职务。作为公司饲养员队伍中的一名后起之秀,他从业时间并不算长,文化水平也不高。但是,自从他进入公司后,谦虚好学,很快掌握了饲养工作的基本技能;王庆国对工作认真负责,兢兢业业,勇挑重担,从不推卸责任;他始终坚持“大家为动物、动物为公司、公司为大家”的信念,一年四季,默默坚守动物死亡率的控制底线,脚踏实地、一步一步地朝着目标迈进。2015年,在他的辛勤付出下,他所承担岗位的动物未出现死亡,再一次创造了动物零死亡的佳绩,为公司生产指标的完成做出了突出贡献。  

云南英茂集团有限公司

房地产公司 童庆

  1995年9月入职英茂房地产公司,担任前期部经理,盈江项目副总经理。其个人专业能力强,团队组织与协议能力深得广泛好评。2015年,房地产公司“瑞景圆”及盈江“集美苑”两个项目中,一直负责前期工作,配合项目进度完成各项政府审批事宜。房地产的前期组织工作与审批事项相当繁琐,环环相扣,因此工作的要求不仅要细心谨慎,还需要有一定的前瞻性。童庆在两个项目的前期工作以及瑞景圆项目的竣工验收工作中,坚持不断学习相关政策和法规,积极协调与政府各部门的关联工作,逐个完成各项批文。在项目推进过程中,他因病手术还未出院却伺机溜出医院,组织协调各项工作,使得项目工作得以顺利开展。

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  • 发布时间:2016-07-11 00:00

  云南英茂集团有限公司

集团公司 黄小娟

  2006年12月入集团公司,担任集团公司人力资源部总经理助理职务。她入职英茂近十年,从初出茅庐成长为业务骨干,现主要负责员工劳动关系、招聘、人事档案管理等工作。她有效应用自己熟知的人社相关政策及办理流程,对劳动用工风险防范提出积极建议;积极协调处理退休及各种历史原因离职人员的户口、档案、相关证明等遗留事项;主动配合部门管理需要,整理形成规范的《人力资源对外业务作业手册》、《公司劳动合同和社会保险管理》等培训课件;2015年在汽车公司行政人力资源部人手不足的阶段,全职到汽车公司协助工作,为汽车公司提供强有力的支持。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 张志红

  2011年8月入职大理春风公司,担任人事及行政经理职务。在接到客户投诉时,耐心细致进行解释沟通,避免投诉升级造成不良影响;在人力资源管理方面,她诚信对待员工,杜绝不实语言和虚假之事;在员工遇到困难时,她及时与员工沟通并给予力气能及的帮助,建立起良好的工作关系,为队伍稳定做出了积极贡献;同时,根据管理要求她积极组织做好DCA运营能力检查、Audit II检查的资料准备和跟踪检查工作以及质量信誉考核、OQC现场检查的安排落实,为公司年终星级评定奠定了良好基础。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 王婧婷

  2010年5月入职商务VW公司,担任销售计划与控制职务。她始终遵守客户至上的原则,结合工作中的实践不断改进工作方法,提高工作质量与效率;汽车行业属于高销售的服务行业,那么销售工作的管控,将直接影响公司的收入。在全年的销售管理工作中,她严把管控环节,按质按量的完成各项管控指标的管理任务;平日里,她团结同事,工作严谨而积极,在员工队伍中,起到了模范带头作用,以点带面的影响并带动着销售团队的工作,得到广大职工与领导的一致好评。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 朱帅贞

  2011年7月入职中机金鼎公司,担任大客户经理职务。工作中,他始终积极主动,善于学习。2012年1月他的工作调整至车友会,因工作出色,2013年4月他又被调整到市场部担任大客户经理,负责管理车友会、售后市场部、大客户部、公司网络维护,多次组织售后上门服务活动。上门服务区域:昆明市区,宜良、石林、富民、禄劝、武定等周边区县;签订协议单位30余家,定期收取协议单位款项,欠款系数保持在总费用10%内;负责其他门店协议单位单据的转交、款项收取的核对工作,定期整理协议单位单据及转交工作。为公司创造出较好的企业效益。  

云南英茂集团有限公司

汽车公司 黄俊财

  2011年6月入职悦众公司,担任售后部主修技师职务。从一名学徒成长为普通修理工,现已成长为一名合格的主修技师。通过自身努力,2015年顺利通过上海大众的电器培训考核,成为公司售后技术核心团队电器专家级技师。他一贯遵守管理制度、服从工作安排,责任心强,不管工作多难、多累、从无怨言。只要车间有返工车、疑难杂症车、都能见到他不分白昼忙碌的身影,维修车间的质量与效率得到有效保障。他就是维修车间的中流砥柱!

云南英茂集团有限公司

汽车公司 杨泽筠

  2001年9月大学毕业后,她入职商务公司财务部,从收银员一步步成长为汽车公司财务部的融资经理。随着公司业务的扩大,公司融资工作难度也不断增大。现融资业务已发展至13家公司在17个金融机构融资的规模。她秉持认真负责的态度,积极与合作的金融机构沟通,按时按要求完成新授信和续授信工作;按照公司业务的需求,及时完成公司贷款及银票的办理,为公司车辆采购保障资金;同时,她积极整理业务资料,建立完整的融资档案,及时向管理团队提供准确的融资信息及完整的财务数据,有效保证了公司融资的决策。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 李继光

  2000年4月入职英茂生物农业公司,现任常务副总经理。他带领团队,在生产过程中持续强化质量监测,现场管控有改进;继续推行大花蕙兰分类质控、报损及定价管理。一年来,产品质量和生产效率改进明显。2015年蕙兰的报损率、抽箭率及品级率等核心效率性指标,同比大幅改进,得到市场和客户的广泛认可 。扭转了以前英茂大花蕙兰“质量参差不齐”的现象,重新树立了“有质有量”的企业形象,从在行业中被边缘化的境地重新回到了主场。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 杨文

  2012年10月入职英茂生物农业公司,现任销售部主管职务。主要负责盆花销售及日常管理工作。由于盆花业务的特殊性,他时常连续作战,全年基本无休息,常年奔波在外。为了提高销售量,他加大走访力度,及时掌握客户的需求信息,结合公司的产品库存情况,不断与客户进行有效沟通,及时反馈信息给生产部门,组织货源。经过2年的实践经历,杨文对销售职业的挑战性和责任感有了更深刻的认识,也使他更加认识到了自己的缺点和不足,以后将继续在工作中自我加压,积极学习,以回馈公司的培养。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 鲁旭

  2003年入职英茂花卉公司,担任销售主管职务。2014-2015年在生产不能及时满足销售的情况下,鲁旭带领整个销售团队坚守在一线,与客户交流,面对百般刁难的农户,他总是面带笑容,细心讲解与解释,说服客户并得到认可,最大程度地去开创销售工作。他常常会能及时发现问题,并提出改善意见。横向之间的部门协作工作积极友好,使得工作的开展便捷顺畅,为公司正在推进的管理提升奠定基础。 云南英茂集团有限公司

农业公司 王焕琼

  2014年2月入职玉溪英茂花卉公司,担任采购主管职务。她在工作中认真学习,短短一年多时间,掌握了康乃馨切花的采购流程、操作要求和质量标准。2015年,她带领切花采购业务员圆满完成了公司下达的采购任务,且外购切花出口率达到了96%,超出公司92%的考核指标,同比提升了2.5%;在采购过程中,该员工吃苦耐劳,并以身作则,深入到江川地区的农户当中,实地调查了解农户的种植情况,收集并掌握了江川地区的康乃馨种植面积、品种、时间等等信息,保障公司切花采购工作的顺利开展。  

云南英茂集团有限公司

农业公司 杨玉成

  2013年入职大理英茂种业公司,担任基地主管职务。他工作责任心强,工作思路清晰,善于学习,敢于担当。公司刚起步时,扩增曲靖富源基地1000亩,他迎难而上,踊跃承担起基地的生产管理工作。为了降低生产成本,除种薯收获与发货外,全年的机械生产期都亲自与另一名同事轮流到现场操作,未招录专业操作工。2015年从种薯播种后的半个月连续下雨到10月份,加之新基地灌溉系统的建设未完成,因此产量不理想。他非常珍惜收获的每一粒种薯,收获时对种薯进行分级淘汰,机械损伤的即刻联系宣威、沾益等地的淀粉厂,将公司的损失降到最低。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 玉罕为

  1982年12月入原云南灵长类中心,现任职饲养部主任职务。公司改制后,公司的各种规章制度和SOP不断完善,形成完备有效的管理体系。新公司成立后,玉罕为一直从事质量监督方面的工作。她认真负责,任劳任怨,先后修订、审核了大量的作业文件,填补质量文件的了许多空白,为质量管理体系的建立与完善,做出了突出贡献。作为质检人员,玉罕为大部分工作时间都深入一线进行质量检查,很少坐在办公室。她善于发现问题,敢于指出问题,并提出改进意见,帮助各部门改进工作质量,在质量保证工作中发挥了重要作用。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 杨晔芳

  2000年7月入原云南灵长类中心,现任主办会计兼任人力资源管理职务。公司注册地在景洪,公司证照年检、变更的相关工作都需要在景洪完成;同时,景洪饲养部作为养殖基地成本支出发生频繁,财务工作的业务量较大。多年来,杨晔芳不仅尽职尽责地完成了财务工作,而且人力资源管理的工作也尽心尽力地配合完成。她本着对工作认真负责、一丝不苟、兢兢业业、精益求精的态度,一直执守着这份责任,严把财务关,认真审核每一笔费用,始终做到账账相符、帐物相符,工作中未出现过差错;她爱岗敬业,乐于奉献,为公司成本控制做出了突出贡献。  

云南英茂集团有限公司

生物科技公司 王庆国

  2011年6月入职,担任饲养部饲养员职务。作为公司饲养员队伍中的一名后起之秀,他从业时间并不算长,文化水平也不高。但是,自从他进入公司后,谦虚好学,很快掌握了饲养工作的基本技能;王庆国对工作认真负责,兢兢业业,勇挑重担,从不推卸责任;他始终坚持“大家为动物、动物为公司、公司为大家”的信念,一年四季,默默坚守动物死亡率的控制底线,脚踏实地、一步一步地朝着目标迈进。2015年,在他的辛勤付出下,他所承担岗位的动物未出现死亡,再一次创造了动物零死亡的佳绩,为公司生产指标的完成做出了突出贡献。  

云南英茂集团有限公司

房地产公司 童庆

  1995年9月入职英茂房地产公司,担任前期部经理,盈江项目副总经理。其个人专业能力强,团队组织与协议能力深得广泛好评。2015年,房地产公司“瑞景圆”及盈江“集美苑”两个项目中,一直负责前期工作,配合项目进度完成各项政府审批事宜。房地产的前期组织工作与审批事项相当繁琐,环环相扣,因此工作的要求不仅要细心谨慎,还需要有一定的前瞻性。童庆在两个项目的前期工作以及瑞景圆项目的竣工验收工作中,坚持不断学习相关政策和法规,积极协调与政府各部门的关联工作,逐个完成各项批文。在项目推进过程中,他因病手术还未出院却伺机溜出医院,组织协调各项工作,使得项目工作得以顺利开展。

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