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“培养精益求精的工匠精神”--2016年第一期英茂汽车新技师培训工作正式启动

“培养精益求精的工匠精神”--2016年第一期英茂汽车新技师培训工作正式启动

  • 发布时间:2016-08-19 00:00

“培养精益求精的工匠精神”--2016年第一期英茂汽车新技师培训工作正式启动

  2016年7月18日,经过两个月的准备,第一期英茂汽车新技师培训班终于在小屯汽车城英茂斯柯达4S店正式开班了。

  英茂汽车新技师培训班是响应国家的“培养精益求精的工匠精神”,根据《云南人力资源和社会保障厅关于实施2016年新技师培养计划的通知》等指导文件,由英茂汽车与云南交通技师学院培训鉴定中心合作开办的技能培训班。

  7月18日下午7点,第一期英茂汽车新技师培训班开班典礼正式开始。昆明市职业培训指导中心主任任昀、副主任钱方英、业务科科长陈数,云南交通技师学院培训鉴定中心主任蒋金桉、副主任蒋艳红,云南英茂汽车有限公司技术总监朱云、行政人力资源部总经理罗渝蓉等领导出席了开班典礼。

云南英茂集团有限公司

  昆明市职业培训指导中心主任任昀首先讲话,表达了云南省人力资源和社会保障厅对职业技能教育培训的重视,指出当今社会高速发展,造成很多人心浮气躁,只追求“短、平、快”的即时利益,对工作缺乏一种耐心、专注和坚持,全社会都在呼唤工匠精神,我们也要通过职业资格的教育、培训、认证,将培育工匠精神落到实处,鼓励、帮助技术人员不断追求技术精湛,引导企业推崇有工匠精神的技术人员,让有工匠精神的员工活得体面、有尊严,让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境,让工匠精神成为一种社会共识与社会心理。

  云南交通技师学院培训鉴定中心主任蒋金桉也作了发言。云南交通技师学院一直在加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养、输送高素质劳动者和技术技能人才方面不懈努力,更创新建立了技位体系。培训班将有数名高级讲师对英茂汽车的售后技术人员进行培训,这是为社会培育高技能人才所作的努力,得到了省市相关部门的重视和支持。第一期英茂汽车新技师培训班经过通知动员、申报资料、资格审查,最终确定二十名学员,培训采取白天实际操作和晚上理论学习的形式,时间为一个月,8月下旬进行职业资格鉴定考试,希望学员们认真学习,最终圆满通过鉴定。

  最后,英茂汽车技术总监朱云向昆明市职业技术指导中心对英茂汽车新技师培训班的重视,以及云南交通技师学院对此次培训的支持表示感谢,并向参加培训的学员进行了语重心长地动员。

  朱总表示,英茂汽车凭着“正直做人,正派行事”的经营理念和一拨拨优秀、坚定的英茂人的努力和坚持,使英茂汽车在经济下行的大潮中,不计其数的汽车企业倒闭的环境下坚持了下来。重启英茂汽车的学习模式在眼下就显得更为重要,只有不断地学习前沿知识、技术,提高自身技术技能,员工个人才能得到更高更广的发展。而英茂汽车也须加强技术技能人才队伍建设,提升技能人才的公司地位,增强技能人才的光荣感和责任感,鼓励员工不断学习,并在企业内塑造“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的良好氛围。要让技术人才有一个良好的成长环境和发展空间。

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  开班典礼结束后,云南交通技师学院高级讲师闻国强给学员们讲授了论文的写作要求和技巧,我们的员工不顾工作一天后的劳累,认真地记录知识要点,还时常向老师提问,课堂气氛十分融洽、活跃。

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  第一期新技师培训是引导员工立足本职、刻苦钻研、埋头苦干、不断进取、奋发有为的第一步,英茂汽车将不断完善管理制度、价值体系、行为准则、经营哲学等,努力提升企业软实力,为员工创造钻研技能、学无止境的良好文化氛围,进而全面激发企业的生命力和创造力。

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  • 发布时间:2016-08-19 00:00

  2016年7月18日,经过两个月的准备,第一期英茂汽车新技师培训班终于在小屯汽车城英茂斯柯达4S店正式开班了。

  英茂汽车新技师培训班是响应国家的“培养精益求精的工匠精神”,根据《云南人力资源和社会保障厅关于实施2016年新技师培养计划的通知》等指导文件,由英茂汽车与云南交通技师学院培训鉴定中心合作开办的技能培训班。

  7月18日下午7点,第一期英茂汽车新技师培训班开班典礼正式开始。昆明市职业培训指导中心主任任昀、副主任钱方英、业务科科长陈数,云南交通技师学院培训鉴定中心主任蒋金桉、副主任蒋艳红,云南英茂汽车有限公司技术总监朱云、行政人力资源部总经理罗渝蓉等领导出席了开班典礼。

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  昆明市职业培训指导中心主任任昀首先讲话,表达了云南省人力资源和社会保障厅对职业技能教育培训的重视,指出当今社会高速发展,造成很多人心浮气躁,只追求“短、平、快”的即时利益,对工作缺乏一种耐心、专注和坚持,全社会都在呼唤工匠精神,我们也要通过职业资格的教育、培训、认证,将培育工匠精神落到实处,鼓励、帮助技术人员不断追求技术精湛,引导企业推崇有工匠精神的技术人员,让有工匠精神的员工活得体面、有尊严,让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境,让工匠精神成为一种社会共识与社会心理。

  云南交通技师学院培训鉴定中心主任蒋金桉也作了发言。云南交通技师学院一直在加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养、输送高素质劳动者和技术技能人才方面不懈努力,更创新建立了技位体系。培训班将有数名高级讲师对英茂汽车的售后技术人员进行培训,这是为社会培育高技能人才所作的努力,得到了省市相关部门的重视和支持。第一期英茂汽车新技师培训班经过通知动员、申报资料、资格审查,最终确定二十名学员,培训采取白天实际操作和晚上理论学习的形式,时间为一个月,8月下旬进行职业资格鉴定考试,希望学员们认真学习,最终圆满通过鉴定。

  最后,英茂汽车技术总监朱云向昆明市职业技术指导中心对英茂汽车新技师培训班的重视,以及云南交通技师学院对此次培训的支持表示感谢,并向参加培训的学员进行了语重心长地动员。

  朱总表示,英茂汽车凭着“正直做人,正派行事”的经营理念和一拨拨优秀、坚定的英茂人的努力和坚持,使英茂汽车在经济下行的大潮中,不计其数的汽车企业倒闭的环境下坚持了下来。重启英茂汽车的学习模式在眼下就显得更为重要,只有不断地学习前沿知识、技术,提高自身技术技能,员工个人才能得到更高更广的发展。而英茂汽车也须加强技术技能人才队伍建设,提升技能人才的公司地位,增强技能人才的光荣感和责任感,鼓励员工不断学习,并在企业内塑造“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的良好氛围。要让技术人才有一个良好的成长环境和发展空间。

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  开班典礼结束后,云南交通技师学院高级讲师闻国强给学员们讲授了论文的写作要求和技巧,我们的员工不顾工作一天后的劳累,认真地记录知识要点,还时常向老师提问,课堂气氛十分融洽、活跃。

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  第一期新技师培训是引导员工立足本职、刻苦钻研、埋头苦干、不断进取、奋发有为的第一步,英茂汽车将不断完善管理制度、价值体系、行为准则、经营哲学等,努力提升企业软实力,为员工创造钻研技能、学无止境的良好文化氛围,进而全面激发企业的生命力和创造力。

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