广丰公司组织企业文化建设学习考试
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10月14日上午，广丰公司组织了一次企业文化建设学习考试。这是自2017年10月《广丰公司企业文化建设纲要》印发以来，在反复组织学习宣讲英茂集团的发展史、核心价值观和企业文化的深刻内涵的基础上，开展的第一次企业文化考试。
本次考试事先不明确考试范围和时间，采用临时通知的方式进行闭卷考试，以此检验员工对企业文化学习认同和践行的真实情况。
试卷有三种题型。一是填空题，主要考查英茂集团“以忧患意识为基础，以英声茂实为目标；以给客户以价值，给员工以希望，给股东以回报，给社会以贡献”为核心的、由八个方面组成的企业价值观和企业文化体系，以及广丰公司的企业使命、企业精神等内容。二是问答题，包括：企业文化对企业发展的意义？如何理解什么是正确的世界观、人生观、价值观？如何树立正确的世界观、人生观、价值观？雇佣思想对企业的发展有哪些危害？如何确立主人翁的地位，发挥主人翁的作用，为企业的发展做出自己应有的贡献？三是思考题，包括：你如何看待和评价公司目前的总体现状？为早日实现打造昭通市一流煤矿企业的目标，你有何建议意见？
考试场景
在90分钟的考试结束后，陈华董事长作了简短讲话。他强调，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。任何资源都是会枯竭的，唯有文化，生生不息！企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是强化每位员工的责任意识、敬业精神、创新精神、奉献精神以及团队合作精神的最重要的思想理论基础。我们一定要常抓不懈，为英声茂实、基业长青作出应有的贡献！
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