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广丰公司组织企业文化建设学习考试

广丰公司组织企业文化建设学习考试

  • 发布时间:2018-10-15 00:00

广丰公司组织企业文化建设学习考试

        10月14日上午,广丰公司组织了一次企业文化建设学习考试。这是自2017年10月《广丰公司企业文化建设纲要》印发以来,在反复组织学习宣讲英茂集团的发展史、核心价值观和企业文化的深刻内涵的基础上,开展的第一次企业文化考试。

        本次考试事先不明确考试范围和时间,采用临时通知的方式进行闭卷考试,以此检验员工对企业文化学习认同和践行的真实情况。

        试卷有三种题型。一是填空题,主要考查英茂集团“以忧患意识为基础,以英声茂实为目标;以给客户以价值,给员工以希望,给股东以回报,给社会以贡献”为核心的、由八个方面组成的企业价值观和企业文化体系,以及广丰公司的企业使命、企业精神等内容。二是问答题,包括:企业文化对企业发展的意义?如何理解什么是正确的世界观、人生观、价值观?如何树立正确的世界观、人生观、价值观?雇佣思想对企业的发展有哪些危害?如何确立主人翁的地位,发挥主人翁的作用,为企业的发展做出自己应有的贡献?三是思考题,包括:你如何看待和评价公司目前的总体现状?为早日实现打造昭通市一流煤矿企业的目标,你有何建议意见?

云南英茂集团有限公司

考试场景

        在90分钟的考试结束后,陈华董事长作了简短讲话。他强调,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。任何资源都是会枯竭的,唯有文化,生生不息!企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是强化每位员工的责任意识、敬业精神、创新精神、奉献精神以及团队合作精神的最重要的思想理论基础。我们一定要常抓不懈,为英声茂实、基业长青作出应有的贡献!

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广丰公司组织企业文化建设学习考试

  • 发布时间:2018-10-15 00:00

        10月14日上午,广丰公司组织了一次企业文化建设学习考试。这是自2017年10月《广丰公司企业文化建设纲要》印发以来,在反复组织学习宣讲英茂集团的发展史、核心价值观和企业文化的深刻内涵的基础上,开展的第一次企业文化考试。

        本次考试事先不明确考试范围和时间,采用临时通知的方式进行闭卷考试,以此检验员工对企业文化学习认同和践行的真实情况。

        试卷有三种题型。一是填空题,主要考查英茂集团“以忧患意识为基础,以英声茂实为目标;以给客户以价值,给员工以希望,给股东以回报,给社会以贡献”为核心的、由八个方面组成的企业价值观和企业文化体系,以及广丰公司的企业使命、企业精神等内容。二是问答题,包括:企业文化对企业发展的意义?如何理解什么是正确的世界观、人生观、价值观?如何树立正确的世界观、人生观、价值观?雇佣思想对企业的发展有哪些危害?如何确立主人翁的地位,发挥主人翁的作用,为企业的发展做出自己应有的贡献?三是思考题,包括:你如何看待和评价公司目前的总体现状?为早日实现打造昭通市一流煤矿企业的目标,你有何建议意见?

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        在90分钟的考试结束后,陈华董事长作了简短讲话。他强调,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。任何资源都是会枯竭的,唯有文化,生生不息!企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是强化每位员工的责任意识、敬业精神、创新精神、奉献精神以及团队合作精神的最重要的思想理论基础。我们一定要常抓不懈,为英声茂实、基业长青作出应有的贡献!

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