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集团公司领导到广丰公司检查指导工作

集团公司领导到广丰公司检查指导工作

  • 发布时间:2018-11-13 00:00

集团公司领导到广丰公司检查指导工作

    11月9日,集团公司总裁办领导吕刚、黄琳、马晓云、刘湘黔、范昆、李培军一行到广丰公司检查指导工作,这是今年以来集团公司总裁办领导第三次到广丰公司检查指导工作。

    上午八点半,集团公司领导参加了广丰煤矿例行生产调度会。各职能科室首先汇报了上次例会决定事项的执行情况,并提请会议研究矿建工作中需要解决的问题,随后矿领导作出解决相关问题的决定并具体安排部署。

云南英茂集团有限公司

生产调度会现场

    例会结束后紧接着召开工作座谈会。集团公司执行总裁吕刚表示,与大家一起座谈是为了从各个方面深入了解广丰公司的真实情况以及对2019年工作的想法,希望大家畅所欲言。吕总还评价了例行生产调度会,指出及时沟通是生产管理重要的环节,关键是要注重解决实际问题,强调了痕迹管理、逻辑管理、沟通管理的重要性。

云南英茂集团有限公司

吕刚执行总裁讲话

    参会的员工从各自角度和担负的工作范围踊跃发言。大家纷纷表示,集团对广丰煤矿建设的全力支持,充分体现了英茂集团以忧患意识为基础、以英声茂实为目标的大局意识、发展意识、责任意识,表明集团战胜一切困难的信心和决心,广丰煤矿一定按照集团的安排部署尽力做好工作,加倍努力,早日完成矿建任务!

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广丰公司员工在座谈会上发言

    集团公司领导还回答了员工提出的具体问题。

    下午召开广丰公司工作汇报会,总经理兼矿长文先俊就2018年8月至10月矿井建设工作推进情况、2016年开展矿建工作以来主要制度建设情况、职工队伍建设的基本情况、2019年工作基本思路和主要工作的初步计划安排以及存在的主要问题、五年规划设计等六个方面作了汇报。

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工作汇报会现场

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文先俊总经理作工作汇报

    吕刚执行总裁随后发表了重要讲话。吕总指出, 第三次来到广丰公司,彻底扭转了以前他对煤矿的认识。文总清晰明了的汇报,尤其是五年规划设计,让大家对广丰公司有了更清楚的认识。上午座谈会上广丰员工的发言很客观、真实,体现了员工对公司的热爱。昨天晚上,看到员工在活动中心开展丰富的业余活动,在贫乏、枯燥的煤矿工作生活中,能有这样积极向上的活动场景让人欣慰。不投资就没有发展,集团公司董事会及其他领导对广丰公司是非常关注的,煤矿是集团今后发展的又一个支柱产业,对集团的未来起着举足轻重的作用。集团将全力支持广丰煤矿的建设,煤矿早日建成投产是大家最开心的事。

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吕刚执行总裁发表重要讲话

    最后,广丰公司董事长陈华作了总结发言。陈董认为,英茂集团有着先进的企业核心价值观和企业文化,广丰公司为今后的发展引进了一批大学生,职工队伍做到了年轻化、知识化、专业化,但“革命化”还远远没有达到,工作经验缺乏,努力向上、奋发有为的差距很大。他要求每位员工要进一步加强学习,不断进取。年底将严格执行“一年一聘任”的用人制度,充分体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。他最后强调,第一,要确实按英茂的管理制度办事,实实在在地认同并自觉践行英茂企业文化,树立英声茂实、基业长青的理想、信念。第二,在集团公司的领导、关心和帮助下,大家在各自的岗位上要自觉扎实地工作,彻底克服雇佣思想,奋发向上,做出自己的贡献。第三,要彻底转变观念,不断学习进取,克服经验主义,提高自身综合素质,努力做一个新时代有知识有文化合格的英茂人、广丰人,不辜负集团公司领导的殷切期望。

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陈华董事长作总结发言

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  • 发布时间:2018-11-13 00:00

    11月9日,集团公司总裁办领导吕刚、黄琳、马晓云、刘湘黔、范昆、李培军一行到广丰公司检查指导工作,这是今年以来集团公司总裁办领导第三次到广丰公司检查指导工作。

    上午八点半,集团公司领导参加了广丰煤矿例行生产调度会。各职能科室首先汇报了上次例会决定事项的执行情况,并提请会议研究矿建工作中需要解决的问题,随后矿领导作出解决相关问题的决定并具体安排部署。

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生产调度会现场

    例会结束后紧接着召开工作座谈会。集团公司执行总裁吕刚表示,与大家一起座谈是为了从各个方面深入了解广丰公司的真实情况以及对2019年工作的想法,希望大家畅所欲言。吕总还评价了例行生产调度会,指出及时沟通是生产管理重要的环节,关键是要注重解决实际问题,强调了痕迹管理、逻辑管理、沟通管理的重要性。

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吕刚执行总裁讲话

    参会的员工从各自角度和担负的工作范围踊跃发言。大家纷纷表示,集团对广丰煤矿建设的全力支持,充分体现了英茂集团以忧患意识为基础、以英声茂实为目标的大局意识、发展意识、责任意识,表明集团战胜一切困难的信心和决心,广丰煤矿一定按照集团的安排部署尽力做好工作,加倍努力,早日完成矿建任务!

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广丰公司员工在座谈会上发言

    集团公司领导还回答了员工提出的具体问题。

    下午召开广丰公司工作汇报会,总经理兼矿长文先俊就2018年8月至10月矿井建设工作推进情况、2016年开展矿建工作以来主要制度建设情况、职工队伍建设的基本情况、2019年工作基本思路和主要工作的初步计划安排以及存在的主要问题、五年规划设计等六个方面作了汇报。

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工作汇报会现场

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文先俊总经理作工作汇报

    吕刚执行总裁随后发表了重要讲话。吕总指出, 第三次来到广丰公司,彻底扭转了以前他对煤矿的认识。文总清晰明了的汇报,尤其是五年规划设计,让大家对广丰公司有了更清楚的认识。上午座谈会上广丰员工的发言很客观、真实,体现了员工对公司的热爱。昨天晚上,看到员工在活动中心开展丰富的业余活动,在贫乏、枯燥的煤矿工作生活中,能有这样积极向上的活动场景让人欣慰。不投资就没有发展,集团公司董事会及其他领导对广丰公司是非常关注的,煤矿是集团今后发展的又一个支柱产业,对集团的未来起着举足轻重的作用。集团将全力支持广丰煤矿的建设,煤矿早日建成投产是大家最开心的事。

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吕刚执行总裁发表重要讲话

    最后,广丰公司董事长陈华作了总结发言。陈董认为,英茂集团有着先进的企业核心价值观和企业文化,广丰公司为今后的发展引进了一批大学生,职工队伍做到了年轻化、知识化、专业化,但“革命化”还远远没有达到,工作经验缺乏,努力向上、奋发有为的差距很大。他要求每位员工要进一步加强学习,不断进取。年底将严格执行“一年一聘任”的用人制度,充分体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。他最后强调,第一,要确实按英茂的管理制度办事,实实在在地认同并自觉践行英茂企业文化,树立英声茂实、基业长青的理想、信念。第二,在集团公司的领导、关心和帮助下,大家在各自的岗位上要自觉扎实地工作,彻底克服雇佣思想,奋发向上,做出自己的贡献。第三,要彻底转变观念,不断学习进取,克服经验主义,提高自身综合素质,努力做一个新时代有知识有文化合格的英茂人、广丰人,不辜负集团公司领导的殷切期望。

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