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我是英茂人——“企业主人所思”

我是英茂人——“企业主人所思”

  • 发布时间:2012-07-12 00:00

我是英茂人——“企业主人所思”

  记得四年前,公司有员工问了这样一个问题:“英茂是谁的?”当时回答的答案有很多,其中最主要的回答有以下几种:一,英茂是国家的。理由可以追溯到英茂的创业史,英茂在当时是一些省政府官员下海经商所创立的;二,英茂是董事长的,是家族企业。因为是董事长他们一手创立的。总之,众说纷纭。然而这个问题也一直在我脑海里徘徊,英茂到底是谁的?

  直到2009年,我们公司在开“2008年年度总结会议”的时候才有了一个较为完整的答案。当时公司董事长李锦泉同志在工作报告中这样指出“英茂是我们的,也是你们的,但归根结底还是你们的”。

  记得我们实验部在刚搬到小哨的时候,一直会有陌生人进进出出。然而会问他们“找谁?有什么事吗”等之类的问题的员工不多。我也一直在想,为什么我们这些同事不会关心这些问题呢?假如这些人中有个别坏人,他们趁机“潜伏”进来,不是会对我们的生命和财产有很大危险吗?

  又想起我们几个新来的同事,在试用期或试用期结束都会说“不知道自己要做什么?不知道要怎么做?”。我也一直认为,他们之所以不知道,是因为他们还没有融入我们的这个集体,还不能算是我们这个集体的一员。因为他们对我们公司还不了解,对成为这个公司的一员的责任和义务不了解,对他们的岗位职责不了解。

  我们是公司的主人,就要站在主人的立场,用自己的心去经营它。

  我们每个人都有自己温暖的小家,我们操劳、奔波、上班、养家挣钱,打点一切,这样才能有家的一切,而没有我们公司的这个大家,又何来养育我们自己的小家呢?目前的工作,就是我们每个人的养家、立业之本。作为英茂的职工,我们每个人都在自己的岗位上扮演着自己的角色,有自己一份沉甸甸的责任,把自己的工作当作自己的家中事、自己的事业,细心地去做好它,投入100%的热情和忠诚,收获的才是最最甜蜜的果实。

  我们要把公司当做自己第二个家,共同去努力营造一个良好的氛围,创造出更大的价值。但是应该如何去做呢?

  一、以企业核心价值观为理念,诚信、多赢、为客户提供最优质的服务。

  二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

  三、遵守公司纪律,树立一个工作者的良好形象。

  四、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。

  五、注重公司思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。

  同样,具体到个人也是一样的,我相信每一个成功人士,不管做什么都是有责任感的,同时还要学会付出爱心,学会爱别人,爱公司。要以热情饱满的态度投入工作,不管是谁,都应时刻提醒自己你的行为是会影响到大家的,每个人都要担负起表率的作用。再有,我们在公司就是一个大的集体,如果每个人都独立出来只是在那做自己的工作,就算做得再好公司也是无法正常运转的,所以大家一定要互相配合,团结才是力量。

  最后在我们英茂公司成立20周年之际,祝公司生日快乐!让我们携手勇往直前,踏上新的征程,去创造英茂更美好的明天吧!

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我是英茂人——“企业主人所思”

我是英茂人——“企业主人所思”

  • 发布时间:2012-07-12 00:00

  记得四年前,公司有员工问了这样一个问题:“英茂是谁的?”当时回答的答案有很多,其中最主要的回答有以下几种:一,英茂是国家的。理由可以追溯到英茂的创业史,英茂在当时是一些省政府官员下海经商所创立的;二,英茂是董事长的,是家族企业。因为是董事长他们一手创立的。总之,众说纷纭。然而这个问题也一直在我脑海里徘徊,英茂到底是谁的?

  直到2009年,我们公司在开“2008年年度总结会议”的时候才有了一个较为完整的答案。当时公司董事长李锦泉同志在工作报告中这样指出“英茂是我们的,也是你们的,但归根结底还是你们的”。

  记得我们实验部在刚搬到小哨的时候,一直会有陌生人进进出出。然而会问他们“找谁?有什么事吗”等之类的问题的员工不多。我也一直在想,为什么我们这些同事不会关心这些问题呢?假如这些人中有个别坏人,他们趁机“潜伏”进来,不是会对我们的生命和财产有很大危险吗?

  又想起我们几个新来的同事,在试用期或试用期结束都会说“不知道自己要做什么?不知道要怎么做?”。我也一直认为,他们之所以不知道,是因为他们还没有融入我们的这个集体,还不能算是我们这个集体的一员。因为他们对我们公司还不了解,对成为这个公司的一员的责任和义务不了解,对他们的岗位职责不了解。

  我们是公司的主人,就要站在主人的立场,用自己的心去经营它。

  我们每个人都有自己温暖的小家,我们操劳、奔波、上班、养家挣钱,打点一切,这样才能有家的一切,而没有我们公司的这个大家,又何来养育我们自己的小家呢?目前的工作,就是我们每个人的养家、立业之本。作为英茂的职工,我们每个人都在自己的岗位上扮演着自己的角色,有自己一份沉甸甸的责任,把自己的工作当作自己的家中事、自己的事业,细心地去做好它,投入100%的热情和忠诚,收获的才是最最甜蜜的果实。

  我们要把公司当做自己第二个家,共同去努力营造一个良好的氛围,创造出更大的价值。但是应该如何去做呢?

  一、以企业核心价值观为理念,诚信、多赢、为客户提供最优质的服务。

  二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

  三、遵守公司纪律,树立一个工作者的良好形象。

  四、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。

  五、注重公司思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。

  同样,具体到个人也是一样的,我相信每一个成功人士,不管做什么都是有责任感的,同时还要学会付出爱心,学会爱别人,爱公司。要以热情饱满的态度投入工作,不管是谁,都应时刻提醒自己你的行为是会影响到大家的,每个人都要担负起表率的作用。再有,我们在公司就是一个大的集体,如果每个人都独立出来只是在那做自己的工作,就算做得再好公司也是无法正常运转的,所以大家一定要互相配合,团结才是力量。

  最后在我们英茂公司成立20周年之际,祝公司生日快乐!让我们携手勇往直前,踏上新的征程,去创造英茂更美好的明天吧!

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