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摒弃怀才不遇 明码标价自己

摒弃怀才不遇 明码标价自己

  • 发布时间:2017-11-16 00:00

摒弃怀才不遇 明码标价自己

  每个地方都有“怀才不遇”的人,这类人的典型特征是牢骚满腹,喜欢批评别人,时常会露出一副悒郁、不得志的样子。如果你不幸和这种人交谈,你也许会被他的刻薄和抱怨搞得心情郁闷。
  其实这类人有的还真是怀才不遇,但为了生活又不得不委曲求全,以致自己痛苦不堪。这时我们应该思考,难道有才的人都会这样吗?其实不然,虽然有时是千里马无缘见伯乐,但大多时候完全是自己造成的,因为真正有才的人常常是自视过高,看不起能力、学历比他低的人,可是实际工作中并不是你有才就可得其所。别人看不惯你的傲气,自然就会想方设法压制你,所以,发生这种情况的原因,问题在于我们自己。
  另外一种怀才不遇的人根本就是自我膨胀的庸才,他之所以没有受到重用,是因为他的平庸、无能,而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实,反而认为自己怀才不遇,到处发牢骚、吐苦水。遇到这种人,我们都应该离而远之,不要成为他诉苦的对象。
    其实不管有才无才,凡是有“怀才不遇”的感觉的人都是人见人怕的,因为你只要一听他谈话,他就会骂人,批评同事、主管、老板,然后大吹特吹他多有本事和能耐。真人令人反感到极点,结果呢?怀才不遇感觉强的人,越发把自己孤立在小怪圈内,而其他人都怕惹麻烦避而远之,大家不好的评价一旦传播开,这种人在同事心目中的地位将大打折扣。
  如果你在职场中真遇到这种情况,你也千万不能有所谓怀才不遇的想法,而是应该重新掂量自己的份量,客观地审视自己,把握机会的同时,巧妙地推销自己,变消极等待为积极争取,加快自我实验的步伐,争取给自己明码标价的机会。
  首先,评估自己的能力,看是不是自我估计才高。公司里,能人很多,别人的长处恰恰是你的短处,我们不应总盯住别人的短处,夸大自己的长处。如果你觉得自己评估自己不是太客观,可以找朋友和较熟的同事替你分析,如果别人的评估比你自己评价还低,那么你就应该虚心接受。
  其次,认真分析自己为什么能力无法得以施展,是没有合适的机会还是大环境所限?存在人为阻碍吗?如果是时间不成熟,那就应该不断给自己充电等待时机。如果是大环境的缘故,那也得从自己身上找出原因以适应环境,寻求更好的发展空间。假如是人为因素,应该设法诚恳沟通,想办法疏通、化解。
  再次,我们可以考虑发挥自己的专长,热心帮助别人,以自己的热情赢得别人对你的认可,营造和谐的人际关系,不要成为别人躲避和反感的对象,以自己的真才实干积极主动地协助别人工作,事毕切不可居功,否则会让人反感,记住:谦虚、善缘,将会为你带来意想不到的收益。
  最后,在恰当地时候,我们可以恰如其分地推销自己,展示自己,最大限度地展示自己的美德,把人生的期望值降低一点,获得心理上的暂时平衡。通过正面和迂回,给自己一个全方位审视自己的机会,以独特、新颖的面貌获得别人的赞赏。他人信口开河,何不保持沉默;他人虚伪做作,何不光明磊落;他人只求可以,何不全力以赴。倘若你愿意试试以上方法来表现自己,就不会担心自己总是怀才不遇。
  摒弃怀才不遇的想法,就是摒弃心理上沉重的负担,用心做你该做的事,即便真是大材小用,心中也自感快乐!
  
  
  
  
                 (英茂腾越吴慧莉供稿)

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摒弃怀才不遇 明码标价自己

  • 发布时间:2017-11-16 00:00

  每个地方都有“怀才不遇”的人,这类人的典型特征是牢骚满腹,喜欢批评别人,时常会露出一副悒郁、不得志的样子。如果你不幸和这种人交谈,你也许会被他的刻薄和抱怨搞得心情郁闷。
  其实这类人有的还真是怀才不遇,但为了生活又不得不委曲求全,以致自己痛苦不堪。这时我们应该思考,难道有才的人都会这样吗?其实不然,虽然有时是千里马无缘见伯乐,但大多时候完全是自己造成的,因为真正有才的人常常是自视过高,看不起能力、学历比他低的人,可是实际工作中并不是你有才就可得其所。别人看不惯你的傲气,自然就会想方设法压制你,所以,发生这种情况的原因,问题在于我们自己。
  另外一种怀才不遇的人根本就是自我膨胀的庸才,他之所以没有受到重用,是因为他的平庸、无能,而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实,反而认为自己怀才不遇,到处发牢骚、吐苦水。遇到这种人,我们都应该离而远之,不要成为他诉苦的对象。
    其实不管有才无才,凡是有“怀才不遇”的感觉的人都是人见人怕的,因为你只要一听他谈话,他就会骂人,批评同事、主管、老板,然后大吹特吹他多有本事和能耐。真人令人反感到极点,结果呢?怀才不遇感觉强的人,越发把自己孤立在小怪圈内,而其他人都怕惹麻烦避而远之,大家不好的评价一旦传播开,这种人在同事心目中的地位将大打折扣。
  如果你在职场中真遇到这种情况,你也千万不能有所谓怀才不遇的想法,而是应该重新掂量自己的份量,客观地审视自己,把握机会的同时,巧妙地推销自己,变消极等待为积极争取,加快自我实验的步伐,争取给自己明码标价的机会。
  首先,评估自己的能力,看是不是自我估计才高。公司里,能人很多,别人的长处恰恰是你的短处,我们不应总盯住别人的短处,夸大自己的长处。如果你觉得自己评估自己不是太客观,可以找朋友和较熟的同事替你分析,如果别人的评估比你自己评价还低,那么你就应该虚心接受。
  其次,认真分析自己为什么能力无法得以施展,是没有合适的机会还是大环境所限?存在人为阻碍吗?如果是时间不成熟,那就应该不断给自己充电等待时机。如果是大环境的缘故,那也得从自己身上找出原因以适应环境,寻求更好的发展空间。假如是人为因素,应该设法诚恳沟通,想办法疏通、化解。
  再次,我们可以考虑发挥自己的专长,热心帮助别人,以自己的热情赢得别人对你的认可,营造和谐的人际关系,不要成为别人躲避和反感的对象,以自己的真才实干积极主动地协助别人工作,事毕切不可居功,否则会让人反感,记住:谦虚、善缘,将会为你带来意想不到的收益。
  最后,在恰当地时候,我们可以恰如其分地推销自己,展示自己,最大限度地展示自己的美德,把人生的期望值降低一点,获得心理上的暂时平衡。通过正面和迂回,给自己一个全方位审视自己的机会,以独特、新颖的面貌获得别人的赞赏。他人信口开河,何不保持沉默;他人虚伪做作,何不光明磊落;他人只求可以,何不全力以赴。倘若你愿意试试以上方法来表现自己,就不会担心自己总是怀才不遇。
  摒弃怀才不遇的想法,就是摒弃心理上沉重的负担,用心做你该做的事,即便真是大材小用,心中也自感快乐!
  
  
  
  
                 (英茂腾越吴慧莉供稿)

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