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着眼未来 人才兴司——记农业公司第一期“常青藤”人才培训活动

着眼未来 人才兴司——记农业公司第一期“常青藤”人才培训活动

  • 发布时间:2018-12-04 00:00

着眼未来 人才兴司——记农业公司第一期“常青藤”人才培训活动

    现代企业最宝贵的资源是人才资源,最核心的竞争力是人才竞争力。根据农业公司人才培养管理办法,为充分挖掘员工潜力,11月28日,农业公司组织第一期“常青藤”人才培训,花卉公司、生农公司共39人参加了培训。

    培训前,花卉公司副总经理李文基表达了对大家未来学习和工作的期望和要求。

云南英茂集团有限公司

    参加本次培训的大多数是新员工,为让大家尽快融入企业,提升学员的综合能力,公司精心设计了培训方案。

    花卉公司综合管理部经理何晓宏首先讲述了现代农业公司的发展史及企业愿景。

云南英茂集团有限公司

    农业公司人事主管郑春艳和大家分享了成为一名合格的职业人所需要具备的条件和素养。

云南英茂集团有限公司

    之后,富士项目主管熊海和技术部李阳带大家现场参观解康乃馨种苗、新产品、马铃薯和组培业务,有效促进了不同公司、不同业务员工的学习和交流。

云南英茂集团有限公司

    最后,农业公司人事主管丁宁为大家作了一堂生动的提升沟通表达能力的培训。

云南英茂集团有限公司

    学员们纷纷表示本次培训主题明确,内容充实,形式多样,收获颇多,希望多组织类似培训,让大家学习更多的管理和技术理念,提升业务技能,跟上公司的发展步伐,与公司同频共振,实现自我价值。

云南英茂集团有限公司

合影留念

                                                      (宋俊锋 图/文)

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着眼未来 人才兴司——记农业公司第一期“常青藤”人才培训活动

  • 发布时间:2018-12-04 00:00

    现代企业最宝贵的资源是人才资源,最核心的竞争力是人才竞争力。根据农业公司人才培养管理办法,为充分挖掘员工潜力,11月28日,农业公司组织第一期“常青藤”人才培训,花卉公司、生农公司共39人参加了培训。

    培训前,花卉公司副总经理李文基表达了对大家未来学习和工作的期望和要求。

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    参加本次培训的大多数是新员工,为让大家尽快融入企业,提升学员的综合能力,公司精心设计了培训方案。

    花卉公司综合管理部经理何晓宏首先讲述了现代农业公司的发展史及企业愿景。

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    农业公司人事主管郑春艳和大家分享了成为一名合格的职业人所需要具备的条件和素养。

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    之后,富士项目主管熊海和技术部李阳带大家现场参观解康乃馨种苗、新产品、马铃薯和组培业务,有效促进了不同公司、不同业务员工的学习和交流。

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    最后,农业公司人事主管丁宁为大家作了一堂生动的提升沟通表达能力的培训。

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    学员们纷纷表示本次培训主题明确,内容充实,形式多样,收获颇多,希望多组织类似培训,让大家学习更多的管理和技术理念,提升业务技能,跟上公司的发展步伐,与公司同频共振,实现自我价值。

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                                                      (宋俊锋 图/文)

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