5月25日、28日，昆明花卉公司分别在太平基地和禄劝基地组织开展企业文化和管理制度培训。

太平基地开展培训

　　本次培训由昆明花卉公司运营管理部和综合管理部共同组织，公司全体管理人员参加。

　　综合管理部经理余文婷首先带领大家重温了李锦泉总裁2020年会上《战胜自我，拥抱未来》的讲话，随后展开讨论。员工们表示，通过今天的培训，了解了英茂各产业的基本情况，深刻地认识到管理制度的完善和执行的重要性，感受到了集团发展的决心，大家还就如何做好本职工作进行了交流。

禄劝基地开展培训

　　本次培训还组织学习了集团公司人力资源部《关于加强遵纪守法教育及员工行为自律的通告》，讲解了与酒驾、醉驾等相关的法律知识，告诫全体员工要加强遵纪守法意识，切实维护企业的利益和良好形象，尤其是党员，更要严于律己，以身作则，作好模范带头作用。

　　运营管理部经理谷泉对公司新发布的《公司福利费开支管理办法》和《公司劳保用品及工装管理办法》进行了宣贯，对制度的内容逐一作了解析。

　　文化是国家的软实力，企业文化是企业发展的灵魂，认真学习并领悟英茂的企业文化和核心价值观十分重要，我们每一个人在自己的工作岗位上，都要时刻铭记英茂的核心价值观，在日常工作中践行英茂企业文化，和公司一起进步，共同朝着英声茂实的目标迈进！