2020云南非公百强发布，英茂集团排名第17名！

2020云南非公百强发布，英茂集团排名第17名！

9月1日，2020云南省非公企业100强和非公制造业20强、服务业20强榜单揭晓。  英茂集团以2019年营收总额51.5423亿元的成绩，排名云南省非公企业100强第17名，云南省非公企业服务业20强第7名！

发布日期 :2020-09-02

学《讲话》 谈心得 讲体会 定目标

学《讲话》 谈心得 讲体会 定目标

8月1日至5日每晚七点到九点，广丰公司在职工活动中心报告厅召开“学《讲话》、谈心得、讲体会、定目标”企业思想文化建设学习交流会，就学习集团领导李锦泉在2019年度工作总结会上的讲话精神及学习企业文化后的收获、体会及打算，24位副科级以上管理人员作交流发言，广丰公司全体员工参加了会议。学习交流会现场　　今年以来，广丰公司分阶段开展了学习《讲话》精神的系列活动。1月14日，广丰公司召开全体员工大会，陈

发布日期 :2020-08-10

砥砺前行 勇攀高峰——保山悦驰、瑞通表彰月度优秀员工及先进部门

砥砺前行 勇攀高峰——保山悦驰、瑞通表彰月度优秀员工及先进部门

2020年8月3日，保山英茂悦驰、英茂瑞通召开了表彰会，表彰2020年7月优秀员工及先进部门，悦驰、瑞通全体员工参加了此次会议。　　根据汽车公司《关于建立优秀员工及先进部门月度表彰奖励机制的指导意见》，保山英茂悦驰、瑞通2020年7月共评选出了8名优秀员工（悦驰5名、瑞通3名）及2个先进部门（悦驰、瑞通各1个）。此次表彰优秀员工以精神奖励为主、物质奖励为辅，先进部门为流动红旗及现金奖励。李祖权总经

发布日期 :2020-08-05

群英谱——2019年度英茂集团优秀员工事迹报道

群英谱——2019年度英茂集团优秀员工事迹报道

肖湲湲（集团公司人力资源部人力资源经理）  肖湲湲同志2013年入职集团公司，熟悉社保相关政策法规及办理流程，以高度的责任心办理每位员工入/离职、退休，合同变更、社保增减的各项手续及相关报表，无拖延或错漏；对各二级公司同类岗位协同指导，同时能结合经验积累对劳动用工风险防范提出改善意见。  肖湲湲同志入职初期曾负责能源公司人力资源管理工作，酒业公司成立后代管其人力资源基础工作，指导培养酒业公司的HR

发布日期 :2020-08-03

光荣榜——2019年度英茂集团先进集体事迹报道

光荣榜——2019年度英茂集团先进集体事迹报道

2019年是广丰公司攻坚克难、全面完成矿建任务的决战之年。  在集团公司的坚强领导下，广丰公司“不忘英声茂实初心，牢记基业长青使命”，始终遵循煤矿行业建设规律，始终坚持“规范才能安全，安全才能发展”的科学管理理念，全面落实国家煤矿安全生产一级标准化建设验收要求，主动适应煤矿行业政策重大调整及监管方式变革，严格遵照修编后的《初步设计》和《安全设施设计》合规有序地组织矿建施工，圆满完成了2019年矿建

发布日期 :2020-08-03

个人智慧如何转化为组织智慧？——集团公司举办内训师基础技能提升培训

个人智慧如何转化为组织智慧？——集团公司举办内训师基础技能提升培训

　　2020年7月24日，集团公司人力资源部组织开展内训师基础技能提升培训。本次培训从综合管理能力提升的角度出发，旨在打造未来更实干的培训导师队伍，以集团二、三级公司管理干部为主的30余人参加了培训。 分组讨论课题 分享讨论结果    集团公司人力资源部罗放担任本次培训的引导培训师。本次培训理论与演练相结合，通过具体案例学习了讲台讲授的技巧。培训中，学员们积极参与，相互学习、借鉴、点评，评委打分。课后，大家认真回顾、思考、总结，全部按要求提交了视频作业，进一步巩固了学习内容。 学员上台演练，相互点评 培训师罗放作课程总结 　　技能的提升不是短短一天的培训就能熟练掌握的，本次培训旨在帮助学员们梳理一套规范的培训基础知识和要点，大家需要结合自身的工作场景和培训，多讲多练，把企业内训逐步开展得更有效，将内训作为个人智慧转化为组织智慧的突破口。 　　集团公司人力资源部将针对不同阶段、不同对象，继续开展内训师技能提升的系列培训。                     （集团公司人力资源部罗放供稿）

发布日期 :2020-08-03

突出重围 变革求生——汽车公司召开2020年上半年工作会

突出重围 变革求生——汽车公司召开2020年上半年工作会

　　2020年7月16—17日，汽车公司在英茂糖业四楼报告厅召开上半年工作会，汽车公司总经办成员、职能部室负责人及相关管理人员，各下属公司总经理、副总经理、销售总监、售后总监、财务负责人参加了会议。集团公司副总裁马晓云、黄琳及各职能部门相关人员列席了会议。 上半年工作会现场 投资运营管理杜桂斌作报告 财务部李敏作报告 大众品牌管理部张玥作报告 通用品牌管理部段春云作报告 人力资源管理部罗渝蓉作报告 办公室刘梅作报告    为了提升管理干部的职业化能力及管理水平，汽车公司人力资源管理部在会议期间安排了六个课时的职业经理人视频培训。培训结束后，所有参加培训人员就“我认为什么是真正的职业经理人？如何打造职业化的管理团队？英茂汽车如何才能成为云南省最优的汽车服务商？”进行了分组讨论。随后，15位被抽选中的代表每人五分钟作总结发言。 分组讨论 抽选代表发言 得胜的奖励 失败的惩罚 　　最后，汽车公司总经理余燕发表重要讲话。余总首先介绍了汽车公司今年上半年总体的运营情况，对汽车公司目前所处阶段、当下面临问题、客观经济环境及未来的挑战等作了深刻剖析，指出变革是汽车公司发展的必然，变革的阵痛不可避免。 余燕总经理发表重要讲话 　　现在，汽车公司已经从企业架构、组织管理、经营理念等方面一步步在改变。但无论怎么变，最终的目标都只有一个，让汽车公司在今后更严峻的环境中生存下去，逐步壮大，成为云南省最优的汽车服务运营商，为英茂集团的发展贡献力量! 　　 　                                                                                                                   　（汽车公司王鹏举供稿）  

发布日期 :2020-07-23

汽车公司举办电工专项职业技能提升培训

汽车公司举办电工专项职业技能提升培训

为满足公司业务发展需求，培养数量充足、素质优良的维修技师队伍，将公司的业务培训与政府的职业技能提升行动结合起来，汽车公司联合云南顺达职业培训学校组织了一期电工专项职业技能提升培训，悦众、中机、申云三家公司的42名售后人员参加了培训。　　为期一周的培训采取老师集中授课与车间实操相结合的形式进行，最后进行电工技能考试鉴定。　　6月18日上午，汽车公司人力资源部在中机公司会议室举行仪式，向全体参加培训、

发布日期 :2020-06-22

李总会晤宁蒗县委书记 推进马铃薯项目实施

李总会晤宁蒗县委书记 推进马铃薯项目实施

2020年6月11日，为推进英茂马铃薯种业战略规划的实施，集团公司总裁李锦泉率副总裁吕刚，种业公司总经理段海涛，集团公司战略部总经理范昆、法务部总经理那宏及财务部项目经理吴惠琼，一行六人到宁蒗，会晤丽江市委常委、宁蒗县委书记杨承新，向县委县政府专题介绍英茂马铃薯种业战略规划，阐明英茂集团在宁蒗发展马铃薯种业的决心、目标、措施和路径，提出需要政府帮助解决的主要问题。  通过深入、全面地交流，杨承新书

发布日期 :2020-06-18

集团公司召开朗新人力资源系统项目启动会

集团公司召开朗新人力资源系统项目启动会

2020年6月16日，集团公司召开了英茂集团朗新人力资源系统项目启动会。北京朗新公司英茂项目团队，集团公司黄琳副总裁，人力资源部、信息管理部、在昆二级公司等相关项目单位人员参加现场会议，地州各公司项目成员通过视频会议方式参加了会议。会上讨论了双方项目团队组成人员，实施计划，项目实施计划目标至2020年10月中旬上线试运行。黄琳副总裁强调人力资源系统是英茂数字化平台的一部分，要求各成员单位要加强沟通

发布日期 :2020-06-18

< 1...171819...21 >